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重庆这公司好有爱假期可带娃上班重庆新闻资讯生活dd

发布时间:2021-01-22 15:32:39 阅读: 来源:地坪厂家

重庆这公司好有爱 假期可带娃“上班” - 重庆新闻 - 资讯生活

眼看寒假就要到了,很多家长开始担心寒假独自把儿女放在家中不安全,但家住江北的杨女士一点也不着急,因为她所在公司的老总允许员工在寒、暑假期间

将孩子带到公司进行看管。对此,该公司老总表示,这样既可以实现公司的人性化管理,也可以让员工更加安心地工作,同时还可以让年幼的孩子们体会到父母赚钱

的不容易。

孩子跟着“上班”变独立了

“你们公司允许上班带着孩子?”昨日,面对

记者的疑惑,杨女士所在公司的总经理赵静淡定地告诉记者,已有三年寒暑假孩子都跟着她到位于渝北的公司上班。据她回忆,三年前她和老公将女儿之之(化名)

带回了重庆抚养,由于两人工作都很忙,慢慢与女儿缺乏交流后,4岁的之之在幼儿园开始变得不爱说话,也不爱与其他小朋友玩耍,脾气也越来越大。

“我从幼儿园老师那里得知女儿的变化后,决定不能这样疏远女儿。”随后,她与老公商量后决定带着女儿“上班”。但让赵静意外的是,上班第一天由于中午要签一个重要合同,她没时间喂女儿吃饭,女儿竟学会自己吃饭了,“以前再忙,女儿的饭必须由我和老公两人换着喂。”

办公室气氛因孩子变活跃

“我当时带她上班只是为了照顾她,可没想到女儿居然会变得不一样。”赵静表示,女儿跟着她上班几天后,不仅会帮她整理办公室,还会帮她倒水等,“记得有

一次带女儿去参加一个饭局时,她看见旁边阿姨的孩子不吃饭,她还会主动夹菜喂妹妹吃。”赵静说,女儿跟着她“上班”后,曾主动跟她说,觉得大人赚钱太不容

易了、太累了。

赵静还表示,自从女儿来到办公室后,办公室的气氛变得越来越轻松活跃。原本办公室的气氛很紧张、压抑,但有时之之会带一

些好玩的游戏、问题,问办公室的叔叔、阿姨,逗得一屋子的人都很开心,让办公室气氛变得很活跃。“我觉得女儿成为了我与员工之间的一道隐形的门,是她拉进

了我与员工们的关系。”以前她与员工就是上下级关系,现在却成了朋友,能更好地开展工作。

近10人申请带孩子“上班”

在得知公司很多母亲私下都在担心没有时间陪孩子后,赵静经过慎重考虑,于上周一开会时讨论通过了一条新规:寒、暑假期间,孩子在初中以下的公司女员工,

在不影响工作和影响旁人工作的前提下,可带孩子上班。目前,已向人事部提出申请寒假带孩子上班的女职工已有近10人,此后相关人员会对申请员工进行以往的

工作质量评估,通过后即可带孩子上班。

赵静说,在西方很多公司都盛行带着孩子上班。“我也是带着孩子上班后,才明白带孩子上班不但能安定员工的牵挂,减少人事变动,还可以鼓舞士气、改善人际关系、提升整体的工作效率等。

对于该规定,该公司员工表示,这样的规定对于他们来说不仅减少了麻烦,还节约了一大笔钱。“以前孩子都会送到托看班,一个月下来就是几百元,现在不用

了,自己就可以边上班边照顾孩子。”该公司员工周倩说。而员工王先生表示,孩子看父母工作一方面可以了解到父母赚钱辛苦,另一方面可以督促父母认真工作,

做好孩子的榜样。

专家 公司要把握好尺度 才能一举两得

带孩子上班到底行不行得通?对此,西南大学心理学院发展与教育心理学副教授张仲明表示,这种带孩子上班的方式家长可尝试,但公司必须把握好尺度,才能一举两得。

张仲明认为,家长在将孩子带到工作岗位上去时一定要保证工作质量,也要保证孩子不会打搅别人的工作效率,因为只有雇佣双方共同维护一个良好的工作环境,

才有可能让这个人性化规定持续下去。“让孩子们知道父母工作的辛劳,从而对父母怀有感激之心,也提供一些基本常识和概念以便他们未来投入社会,知道父母的

‘生存之道’确实是长假不可多得的亲子教育机会。”

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