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女工因发帖被调岗扫马路环卫处称她不认错

发布时间:2020-02-21 00:39:41 阅读: 来源:地坪厂家

女工因发帖被调岗扫马路 环卫处称她不认错

《新北区环卫的所有车辆里都装了两个监控探头,侵犯个人隐私么?》、《新北环卫大年夜给工人的午饭,我们单位给工人准备的午饭就是每人一桶方便面》,这是市民褚女士去年11月和今年2月在本地网站论坛发的2个网帖,在常州新环环卫服务处开扫地车的她怎么也没想到,因为这2篇略带调侃性质的网帖,她被单位待岗一周,甚至被调至道路保洁岗位, 我只是实话实说,单位却把我调去扫马路,我想不通。 褚女士对记者说。

3月3日下午,记者见到了褚女士,她拿出的一纸《员工岗位变动调令》上写着:经研究决定,现将清扫科车队驾驶员褚某某同志工作调整为道路保洁组,请通知本人做好有关工作移交,于2015年3月8日上午8点30分报到。

褚女士称,她是2007年进入服务处工作的, 我持A2驾驶证,当时就明确开扫地车的。 7年来,她一直在服务处开扫地车,工作范围主要是市行政中心周边,此前从未受过任何处分。去年11月,因为服务处在扫地车上安装了2个摄像头,一个对着马路,一个对着驾驶室,她有些想不通,就在网上发了题为《新北区环卫的所有车辆里都装了两个监控探头,侵犯个人隐私么?》的帖子,因为也不清楚服务处此举是否侵犯隐私,她在标题和文中都用了问号,只是想听听网友的说法。今年大年夜,褚女士值班,领到的午餐是一桶方便面,加上听同事说小年夜食堂准备了丰盛的年夜饭,领导和部分员工在一起聚餐,便在网上发了题为《新北环卫大年夜给工人的午饭,我们单位给工人准备的午饭就是每人一桶方便面》的帖子,陈述单位给工人准备的大年夜午饭是一桶方便面,和小年夜领导在单位吃年夜饭的事实。这个网帖的点击率近2万,网友回复多达147条。

年初七上班,褚女士得知服务处领导看到了网帖,正在查发帖人。年初八,她所在的清扫科科长找她谈话,她承认2篇网帖都是自己发的,当天下午,科长就通知她待岗。3月3日,服务处的上级单位 新北区环境卫生管理处副主任陈某某找她谈话,口头告知其处理结果:待岗1个月,扣300元。褚女士认为,发帖讲述的都是事实,略带调侃但并无恶意,坚决不同意这个处理结果。当天下午,她就拿到一纸调令。同时,服务处还下发文件张贴在单位公告栏,记者看到,这份《关于褚某某同志违纪行为的处理决定》中这样描述: 特种车队驾驶员褚某某同志,分别于2014年11月17日和2015年2月18日,二次在网上发布不属实消息,给单位造成了严重的负面影响。

昨天上午,新北区环卫处主任顾耀琦就此事接受了记者的采访。他表示,环卫处与服务处是上下级关系,环卫处是事业单位,服务处是国企性质,褚女士是服务处的合同制工人。对2篇网帖,顾耀琦认为都不属实。 摄像头是参照公交安装的,对着司机的摄像头可以规范司机行为,也是一种保护, 顾耀琦称, 摄像头只在工作时间启用,怎么会侵犯个人隐私? 至于小年夜的聚餐,他解释是环卫处和服务处都是大年夜放假,小年夜是最后一个工作日,为了增添点节日氛围,就把以往的份菜改为桌菜, 适当加了几个菜,下了水饺,所有领导和在岗职工都参加了。 而且,大年夜值班吃方便面,并非职工,值班领导也吃方便面,她怎么能说给工人准备的午饭就是方便面呢?但顾耀琦说,最终让服务处做出调岗决定的,不是她发的这2篇帖子,而是她的态度问题, 态度很强硬,坚决不认错,这才做出调岗决定。

那么,用人单位是否能因员工发帖就调整其工作岗位?记者就此咨询了市劳动监察支队,支队负责人表示,具体情况要看劳动合同中的约定,如果双方约定了具体工作岗位,那么就涉及重签劳动合同,双方应协商解决,如果一方擅自做出决定,另一方可向劳动仲裁部门申请争议仲裁。但如果双方未约定具体工作岗位,或约定岗位但有合法附加条件,用人单位调整员工工作岗位就无可厚非。(童华岗)

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