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奥康集团2009年半年度行政大会召开-【新闻】

发布时间:2021-05-24 05:40:39 阅读: 来源:地坪厂家

总结展望谋发展。7月1日,正值建党纪念日,奥康集团2009年半年度行政大会在总部隆重举行。集团总裁王振滔作了“继续开创奥康事业新局面”的重要报告。总部、瓯北行政人员以及各省公司人事行政人员共300多人参加了本次会议。会议由副总裁赵树清主持。

王振滔首先简要回顾了上半年的工作情况。他指出,公司上半年业绩平稳增长,与去年同期相比,销售增长了20%;自年初开展预算管理、实施节源开流工作以来,经营成本同比下降5500万,大大节约了经营成本;通过制定督办机制和《例会制度》,公司行政管理规范有序、督办工作得到深入开展;审查工作和法务工作有效、规范运行;组织架构继续完善,业务流程进一步优化;通过开展各项创新的学习活动,员工素质得以提升;宣传围绕节流开源、品牌、产品、市场等主线,积极、深入报道,平均每天至少有9家媒体在跟踪报道奥康,同时通过office时尚达人、鞋类科技研究院周年成果发布会、奥康慈善分会等各项活动的开展,企业知名度和美誉度进一步提升;“关爱生命,安全发展”主题月活动的全面开展,为公司稳定发展提供了安全保障。

同时,他还就有些部门上半年在应对经济危机的信心、执行力度、责任心、服务意识等方面的存在的不足进行了分析,要求在接下来工作中及时改正,更好地促进工作提升。

在谈到下半年工作思路、第三季度工作任务时,王振滔提出了总的发展思路:即拉紧管理效益与营销利润“两条线”,通过员工团队士气、科技研发水平、标准生产品位、网络拓展质量等四方面的提高,达到“整体发展,全面提升,率先突围”的目标。并对十项重点工作进行了细致部署:

正确引导,速度第一,做好“凉鞋第二季”的全面推广;创新思路,提前筹划,做好冬鞋订货会及明年春鞋的准备;坚定目标,顾全大局,做好预算的调整与执行;求真务实,深入开展,做好节流开源工作;整合资源,协同作战,做好品牌招商及形象升级推广工作;转变观念,科技引导,做好产品开发全面提升工作;思想引导,加强培训,做好人才培养及发展工作;结合热点,周密策划,做好公益营销活动;全员参与,全面普及,做好“企业文化宣传月”活动。

他进一步指出,第三季度是全年工作中重要的一个阶段,关系到全年目标能否顺利实现,希望各部门认清发展形势,增强发展气势,完善工作思路,细化工作目标,强化作风建设,狠抓工作落实,加强队伍建设,增强发展潜力,坚定信心,团结协作,拓宽思路,增效发展,在上半年工作基础上,为继续开创奥康事业新局面而努力奋斗。

会议最后,在表彰了集团6月安全生产月先进单位后,王振滔总裁对7月“企业文化宣传月”活动进行了最充分的思想动员。

他说,我们奥康有两大财富,一是上下近2万名员工,此外就是多年沉淀下来的优秀企业文化。这次活动的主题是“传承文化,科学发展”,说明文化不仅需要继承,更需要创新,这是一个不断将新文化因素揉进企业管理的过程,只有不断丰富完善文化理念,才能发挥企业文化的导向功能,同时,企业文化的建设不是靠一个人或一部分人能够实现的,需要全员参与,集思广益,只有这样才能做到精益求精。因此,各部门、子公司要积极参与,培训学习,真正做到统一思想,增强凝聚力,引导企业改革创新的推进。

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