泽州为县乡村三级干部密集充电【消息】
本报讯 2017年3月,新任乡科级干部培训班开班;3月—4月,农村“领头雁”培训、非公企业党务工作者培训班开班;4月份乡科级领导干部轮训班开班,下半年还有党的十九大精神专题培训班、农村换届工作专题培训……2017年被泽州县确定为“从严治党夯基年”,且按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求,着力为泽州培养一支理论水平高、业务能力强、群众反映好的“学习型、创新型、实践型”的领导干部队伍。“一带一路战略与山西开放发展”“心理学在领导干部工作中的应用”“铭记历史不忘初心”……在县委组织部见到了集中授课的课程安排,时代感、新鲜感扑面而来。县里除荣幸邀请到了中国社会科学院侯波博士、省委党校郑文靖教授等专家学者作专题辅导外,培训的课程和方式也给人耳目一新之感。参与讲课的老师,结合学员需求和工作实际,认真备课,使培训的针对性和实效性大大增强。优质培训向基层延伸。采取专题辅导、现场观摩、座谈交流相结合的形式,开展农村“领头雁”培训,不断增强基层干部抓党建、促发展、惠民生的能力水平;帮助“第一书记”不断提高农村工作水平,以更有效地服务群众、助推发展。仅3月、4月两个月,培训农村两委、第一书记就达1250人。任职培训送来“及时雨”。2016年,县、乡换届结束,新任党委书记和新提拔、新调整的年轻干部成为培训重点。泽州县根据基层党政班子成员职务和分管工作不同,重点强化培训思想政治建设、精准扶贫、农业产业化、招商引资等方面知识内容,帮助这些新上任的干部适应新岗位提供了精神动力和智慧支撑。主体培训常态化。以提高领导干部理论素养、履职尽责能力为目标,泽州县力促干部培训主体班的常态化举办。4月10日至5月12日,泽州县70名乡科级干部参加第一期轮训班。轮训班紧紧围绕理论武装、党性教育、能力培训三大重点内容进行培训,为期一个月,全程封闭管理,有效增强了干部拒腐防变意识,领导干部的道德品行和精神境界进一步得到提升。截至目前,全县已举办12期不同形式的培训班,培训干部达2578人次,为实现全县“161”发展战略提供了组织和人才保障。 (徐晋芳)
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